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지속가능경영보고서

2025년 지속가능경영보고서 다운로드

인권과 포용

인권과 포용

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노사협의회

한화오션은 노사간의 신뢰와 협력을 강화하기 위하여 『근로자참여 및 협력증진에 관한 법률』에 근거한 노사협의회를 개최하고 있습니다. 노사협의회에서는 경영실적 현황, 인력운영 계획 등 사안들에 대해 논의하고 있으며, 회사측 안건 및 노동조합에서 논의한 안건에 관하여 협의가 이루어지고 있습니다. 또한 임직원의 복리후생을 개선하기 위한 안건도 협의하는 등 노사 관계를 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 노사 간 협의가 이루어진 사항은 전 임직원을 대상으로 적용되고 있습니다.

노사협의 기구체

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노동조합

한화오션은 임직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하여 노사 간 신뢰를 강화하고 있습니다.
임직원의 근로조건 개선을 위해 2년 단위로 단체협약을 갱신하고 있으며, 매년 임금 협상을 위한 교섭을 실시하고 있습니다. 또한 소통과 협의를 위한 노사협의회를 운영하고 있습니다.