기업지배구조
기업지배구조
한화오션은 건전한 지배구조를 확립하고자 공정하고 투명하게 이사회를 운영하고 있습니다. 현재 이사회는 총 8명으로 구성되어 있으며, 상법 제542조의 8 제1항에 따른 사외이사 법적 최소 기준을 충족하고 있습니다. 이사회는 대표이사가 의장을 겸직하여 다양한 이사회 사안을 효율적으로 의결하고 경영에 반영하고 있으며, 최고 의사결정 기구로서 중장기 전략 등 경영사항, 주요 투자 및 재무 관련 사항, 주요 내부거래 등을 심의·의결하고 있습니다. 또한, 이사의 자격요건을 관련 법령과 정관에 따라 엄격하게 검토하며, 사외이사는 회계, 법률, 경영 등 다양한 분야의 전문성을 갖춘 인사들로 구성하여 경영의 투명성과 책임성을 확보하고 있습니다.
| 성명 | 구분 | 성별 | 직책 | 선임일 | 임기완료 예정일 | 전문분야 | 주요경력 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 김희철 | 사내이사 | 남 | 대표이사 이사회 의장 |
2024년 10월 18일 |
제26기 정기주주총회일 (2026년 3월 31일) |
경영총괄 | •전)한화에너지㈜ 대표이사 |
| 필립 레비 | 사내이사 | 남 | - | 2025년 03월 20일 |
제27기 정기주주총회일 (2027년 3월 31일) |
산업 | •전)CNOOC/Exxon, Executive Consultant |
| 김동관 | 기타 비상무이사 |
남 | - | 2023년 05월 23일 |
제27기 정기주주총회일 (2027년 3월 31일) |
기업 경영일반 |
•현)㈜한화 대표이사 •현)한화에어로스페이스㈜ 대표이사 •현)한화솔루션㈜ 대표이사 •현)한화임팩트㈜ 대표이사 |
| 안완기 | 사외이사 | 남 | 감사위원회 위원, 내부거래위원회 위원장, 사외이사후보 추천위원회 위원, ESG위원회 위원 |
2025년 03월 20일 |
제27기 정기주주총회일 (2027년 3월 31일) |
정책 | •현)한국공학대 산업기술정책연구센터 석좌교수 •전)한국생산성본부 회장 •전)한국테크노파크진흥회 회장 |
| 김봉환 | 사외이사 | 남 | 감사위원회 위원장, 내부거래위원회 위원, 사외이사후보 추천위원회 위원장, ESG위원회 위원 |
2023년 05월 23일 |
제27기 정기주주총회일 (2027년 3월 31일) |
회계 | •현)서울대 행정대학원 교수 •전)서울시 금융도시담당관 •전)미국 American Univ. 경영학과 조교수 |
| 조지 P. 부시 |
사외이사 | 남 | - | 2023년 05월 23일 |
제27기 정기주주총회일 (2027년 3월 31일) |
법률 | •현)Michael Best & Friedrich LLP, Partner •전)St. Augustine Partners, Founder •전)Land Commissioner of Texas |
| 현낙희 | 사외이사 | 여 | 감사위원회 위원, 내부거래위원회 위원, ESG위원회 위원장 |
2023년 05월 23일 |
제27기 정기주주총회일 (2027년 3월 31일) |
법률 | •현)성균관대 법학전문대학원 부교수 •사법연수원 34기/미국 뉴욕주 변호사 •전)대법원 재판연구관 |
| 최훈 | 사외이사 | 남 | 내부거래위원회 위원, 사외이사후보 추천위원회 위원 |
2025년 03월 20일 |
제27기 정기주주총회일 (2027년 3월 31일) |
금융 | •현)(사)회계정책연구원 초빙연구위원 •전)주 싱가포르 대사 •전)금융위원회 상임위원 |
(Board skills Matrix)
| 구분 | 사내이사 | 사외이사 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 김희철 | 필립 레비 | 김동관 | 김봉환 | 안완기 | 조지 P.부시 | 최훈 | 현낙희 | ||
| 역량 | 리더십 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 글로벌 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| 산업 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||||
| 경영 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| 회계/재무 | ○ | ○ | ○ | ||||||
| 정책/행정 | ○ | ○ | ○ | ○ | |||||
| 법률/규제 | ○ | ○ | ○ | ○ | |||||
| ESG | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| 다양성 | 선임연도 | 2024 | 2025 | 2023 | 2023 | 2025 | 2023 | 2025 | 2023 |
| 독립성 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||||
| 국적 | 한국 | 프랑스 | 한국 | 한국 | 한국 | 미국 | 한국 | 한국 | |
| 성별 | 남성 | 남성 | 남성 | 남성 | 남성 | 남성 | 남성 | 여성 | |
| 활동 위원회 |
감사위원회 | ● | ○ | ○ | |||||
| 내부거래 위원회 |
○ | ● | ○ | ○ | |||||
| 사외이사후보 추천위원회 |
● | ○ | ○ | ||||||
| ESG위원회 | ○ | ○ | ● | ||||||
- * ● : 위원장, ○ : 위원
한화오션은 이사회의 독립성과 공정성을 보장하기 위해 이사 선임, 의결, 위원회 운영 등 모든 사항을 정관 및 이사회 규정에 따라 투명하게 운영하고 있습니다. 이사의 선임 과정에서 상법 제382조(이사의 선임, 당사와의 관계 및 사외이사), 제542조의 8(사외이사의 선임) 등에 따라 자격요건을 철저히 검토한 후, 주주총회를 통해 공정하게 선임하고 있습니다.
또한, 2025년 3월 이사회에서 이사회 내 위원회 구성을 전원 사외이사로 선임하여 기업, 경영진, 지배주주 등의 이해관계에서 자유로운 의사결정 환경을 조성하고 있습니다.
한화오션은 이사회의 다양성을 확보하기 위해 자본시장법 제165조의 20(이사회의 성별 구성에 관한 특례)을 준수하고 있으며, 선임 시 성별, 나이, 지역, 국적 등에 대한 제한을 두지 않고 있습니다. 현재 여성 이사 1명을 포함하여 다양성을 보장하고 있으며, 앞으로도 지속적인 개선을 추진할 계획입니다.