한화오션은 고위험 작업, 안전취약 공정 및 인력을 지속적으로 관리하며, 회사의 4대 기초안전과 12대 중대 안전수칙을 수립하고 다양한 캠페인/홍보/지도 활동을 전개하고 있습니다.
위반자에 대해서는 타협없는 안전을 적용하여 안전 교육과 현장 점검을 실시하고, 위반자 인터뷰를 통해 현장 위험요인에 대한 의견을 청취한 뒤 근원적 개선으로 작업자 위반행동이 재발되지 않도록 작업 절차 및 현장 개선에 집중하고 있습니다. 특히 생산조직별로 S급 고위험 작업을 선정하고 작업 시 관리자 상주를 통해 지도 활동을 의무화하고 있습니다.

한화오션은 안전 취약계층인 외국인 근로자 관리를 위해 7명의 외국인 코디네이터(8개국)를 운영하고 있으며, 이들은 안전 전문 통/번역 지원, 외국인 국가별 안전교육 실시와 외국인 전용 교육교재 개발, 각종 안전활동 통역 지원 등의 역할을 수행하고 있습니다.

이를 통해 외국인 근로자의 안전 인프라 개선을 위해 회사의 안전 수칙, 생활정보, 한국어 등을 손쉽게 익힐 수 있도록 안전, 생활복지, 문화, 게시판으로 구성된 외국인 근로자 전용 모바일 APP을 개발하여 8개 국어로 지원하고 있습니다.

또한, 가상현실(VR) 안전교육을 위해 외국인 근로자를 위해 번역된 교육 컨텐츠를 제작하여 활용하고 있으며 야드 곳곳에 부착되어 있는 안전 표지의 시인성 개선을 통해 시각적으로 위험요소를 즉시 알 수 있도록 하였습니다. 외국인 근로자의 안전교육을 위해 8개국으로 번역한 신규입사자 안전교육 교재, 안전가이드북, 설명이 필요 없는 OX교육자료 등 외국인 전용 안전교육 컨텐츠를 지속적으로 개발하고 있습니다.

한화오션은 비상상황 시 신속한 대응을 위하여 사내 자체 소방대를 24시간(주/야) 운영하고 있으며, 소방차와 구조차, 엠뷸런스 등 화재진압 및 인명구조장비를 자체적으로 보유하고 있습니다. 소방대원들은 응급구조사 교육 및 전문 로프접근 구조교육 이수 등을 통해 전문분야 역량 강화를 위해 노력하고 있습니다.

직원의 건강 관리를 위해 2개 부속의원 및 산업재해상담실/보건관리실을 운영하고, 전문의사 및 간호사가 상시 근무하여 신속한 응급체계를 구축하고 있습니다. 부속의원에서는 일반진료 및 응급조치를 수행하며, 산업재해상담실/보건관리실에서는 근골격계, 뇌심질환 유소견자 관리, 건강증진 프로그램 등의 업무를 수행하고 있습니다.

사내 심리상담센터(우.스.소: 우리 스트레스 해우소) 운영으로 2명의 전문 상담사를 통해 안전사고로 인한 외상후 스트레스장애(Post-Traumatic Stress Disorder, PTSD) 치료를 비롯해 직원, 동료, 가족 등 다양한 계층에 대한 상담 및 기타 심리유형 검사를 수행하고 있습니다.

한화오션은 모든 구성원(협력사 직원 포함)의 안전보건환경 개선활동 참여를 독려하고 장려하기 위해 2025년 2억 원의 예산을 확보하여 조직 및 개인 포상을 통해 직원들의 안전의식 수준 향상과 준수 의지 개선 활동을 위해 노력하고 있습니다.