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지속가능경영보고서

2024년 지속가능경영보고서 다운로드

윤리경영

윤리경영

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윤리준법 활동

한화오션은 임직원을 대상으로 윤리준법 실천서약 서명을 받고, 윤리상담 및 윤리준법 교육을 실시하고 있으며 주기적인 법무리스크 점검 활동을 통해 법률 위반 리스크 발견 시 조기 대응, 법 준수 문화 장착 등을 위하여 노력하고 있습니다.

윤리준법 실천서약

한화오션은 매년 임직원의 자율준법의식 점검을 위해 윤리준법 실천서약에 대한 서명을 실시하고 있습니다.

윤리준법 실천서약

나는 한화오션의 임직원으로서 회사의 핵심가치 및 윤리준법 방침을 명확히 인식하고, 업무를 수행함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

  1. 1.나는 임직원 개인의 인격과 인권을 존중하고, 회사 또는 개인과 관련된 유언비어를 퍼트리지 않으며, 회사의 명예를 실추시키는 언행을 하지 않겠습니다.
  2. 2.나는 신의성실의 원칙에 입각하여 맡은 바 업무를 성실히 수행하며, 회사와 개인의 이해가 충돌할 경우 회사의 정당한 이익을 우선하겠습니다.
  3. 3.나는 회사의 사업이나 이익을 위하여 국내외에서 공무원, 고객사 등을 포함한 이해관계자에게 부당한 금품이나 향응을 제공하지 않겠습니다.
  4. 4.나는 협력회사 및 잠재적 거래처로부터 금품, 선물, 찬조, 접대 및 편의 등 유·무형을 불문한 일체의 재산상 이익을 제공 받거나 요구하지 않으며, 금전거래 및 청탁 등의 직·간접적 당사자가 되지 않겠습니다.
  5. 5.나는 협력회사 및 공급회사, 거래처 등과의 거래 기준이 되는 법률을 명확히 인식하고, 협력회사 등을 대등한 계약의 주체로 인정하며 이에 반하는 어떠한 행위도 하지 않겠습니다.
  6. 6.나는 회사의 중요 정보나 영업비밀, 경영자료, 임직원 및 이해관계자의 개인정보를 무단 유출하거나 업무 외 용도로 사용하지 않겠습니다.
  7. 7.나는 임직원 개인의 인격과 인권을 존중하고, 회사 또는 개인과 관련된 유언비어를 퍼트리지 않으며, 회사의 명예를 실추시키는 언행을 하지 않겠습니다.
  8. 8.나는 윤리준법 질서의 정착을 위해 회사가 시행하는 정책, 지침, 교육, 실천프로그램에 적극 참여하고 협조하겠습니다.
  9. 9.나는 임직원의 부정비리를 인지하거나, 임직원 또는 이해관계자로부터 부정비리를 제안 받을 경우 즉시 회사 (업무진단조직이나 해당조직) 에 알리겠습니다.
  10. 10.나는 윤리규범, 윤리규범 실천지침을 위반 또는 위반한 것으로 의심되는 행위에 대하여 조사가 진행될 경우, 관련자료의 제출 및 의견 진술 등 모든 협조를 다 하겠습니다.
  11. 11.나는 위 사항들을 위반할 경우 관련 법령 또는 회사 규칙에 따른 정당한 제재 조치를 수용하며 이의를 제기하지 않겠습니다.
윤리 및
컴플라이언스 교육

한화오션은 정규직 뿐만 아니라 고용형태 구분 없이 모든 임직원을 대상으로 준법 의식 고취를 위한 윤리 및 컴플라이언스 교육과 홍보 활동을 수행하고 있으며 2024년 교육 수행 현황은 다음과 같습니다. 교육 내용은 파견법, 하도급법, 부정경쟁방지법, 공정거래법, 국제제재 및 윤리경영, 부패방지와 규범준수 등과 관련된 주제들로 구성되어 있으며, 각 조직의 특성과 필요에 맞게 진행하여 회사의 공정경쟁이 준수되도록 노력을 기울이고 있습니다.

윤리 및 컴플라이언스 교육 표
  교육 내용 교육 대상 조직 실시 내역
컴플라이언스
아카데미 Ⅰ
[파견법]
  • 파견법 개요 및 업무 유의사항
  • 관리직급(팀장, 파트장 전체)
2024년 11월
[하도급법]
  • 하도급 거래 실무상 유의사항
  • 하도급거래 담당조직(구매, 상생)
2024년 11월
[국제제재]
  • 해외 규제 동향 및 대응 방안
  • 주요 해외영업 및 사업기획, 전략 조직
2024년 11월
컴플라이언스
아카데미 Ⅱ
[부정경쟁방지법]
  • 영업비밀의 개념 및 임직원 유의사항
  • 전사 대상(온라인 카드뉴스 교육)
2024년 12월
[공정거래법]
  • 부당한 공동행위(정보교환 담합 편)
  • 전사 대상(온라인 카드뉴스 교육)
2024년 12월
[윤리교육]
  • 최근 당사 윤리규범 위반 및 징계 사례
  • 윤리규범 실천지침 주요사항
  • 팀장 대상
2024년 9월~10월
[부패방지 및 규범준수]
  • 부패방지 및 규범준수 관련 리스크 평가, 내부심사, 모니터링 관련 교육
  • 내부심사원 대상
2024년 2월/4월/10월